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關於做好2018年職稱評審工作的通知

日期:2020-09-09 16:13:00 點擊量:

關於做好2018年職稱評審工作的通知
各市、縣(區)人力資源社會保障局,區直各有關部門單位、直屬事業單位,大專院校、科研院所、中央駐寧單位:

    根據《自治區黨委辦公廳 政府辦公廳印發<關於深化職稱製度改革的實施意見>的通知》(寧黨辦〔2017〕94號),現就做好2018年全區職稱評審工作有關問題通知如下:

一、  完善和修訂職稱評價標準

(一)分層分類製定評審條件。自治區各係列評審委員會要在深入調研,廣泛聽取用人單位、專家和專業技術人員意見建議的基礎上,根據不同職業、不同崗位、不同層次人才特點和職責,分類分層分專業分地域科學製定職稱評審條件。修訂完善工程係列(專業)評審條件時,要將企業高技能人才納入評審範圍,取得高級技師、技師職業資格的技能型人才,可申報工程係列相關專業副高級、中級職稱。對經濟、審計、統計、中專、技校、實驗和工藝美術還沒有開設正高的7個係列,要在年底前完成包括設置正高級職稱的評審標準和條件的完善修訂工作。其他係列評審標準條件必須在今年召開評審會前修訂完成,並報送自治區人力資源社會保障廳。

(二)逐步淡化對論文、獎項的數量要求,更加注重質量。推行代表作製度,從今年起,對申報副高及以上職稱論文規定數量控製在3篇以內,科研成果及獲獎項目填報規定數量不超過3項(標準條件另有規定的除外)。申報人員提供發表的論文,必須與本人任現職以來圍繞工作實際撰寫且與申報評審專業(學科)相符。積極探索與中國知網等網絡機構協作,對提交論文采取網絡核查、數據檢索和論文查重等方式進行審核,不斷加大對學術不端行為的檢測審查力度。在知網、萬方等網站檢索不到的論文、送審未通過的,不得提交相應係列職稱評審會。申報高級職稱論文查重相似度達到40%以上的、論文和著作經評審專家審核質量不能代表申報層級水平的,均不得通過相應係列職稱評審。

(三)對外語和計算機水平不作統一要求。申報中級職稱外語和計算機水平不作要求。對副高及以上職稱確有要求的,由用人單位和各係列評審委員會根據崗位和專業需求,自行設置標準和測試方式。對已往參加過職稱外語考試和計算機應用能力考試並合格的人員,成績可作為2018年繼續教育公需課學時,其中職稱外語可代替公需課40個學時,全國計算機應用能力考試每個模塊可代替公需課10個學時。

二、創新職稱評價機製

(一)突出品德、能力和業績評價。用人單位需通過個人述職、考核測評、民意調查、征詢相關部門意見等方式全麵考察參評人員的職業操守、從業行為和科研誠信等,在推薦意見中要有量化的測評結果。各級評審委員會要注重考核參評人員的專業能力和工作績效,增加創新成果等評價指標的權重,將參評人員的業績水平、實際貢獻作為評審的重要內容。

(二)擴大下放職稱評審權限範圍。

1.將高教係列正高級職稱評審權限下放到寧夏大學、寧夏醫科大學和北方民族大學三所高校;副高級職稱評審權限下放到具備條件的其他本科院校;中級職稱評審權限下放到具備條件的高職院校。

2.將自然科研係列高級職稱評審權限下放到自治區農科院。

3.將衛生係列高級職稱評審權限下放到寧夏醫科大學總醫院、自治區人民醫院和自治區中醫研究院等條件成熟的三甲醫院進行試點。在銀川市、石嘴山市繼續開展衛生係列副高級職稱評審試點工作。基層醫療衛生計生單位的人員參加地級市基層衛生職稱評審會評審。

4.五市繼續開展中小學教師高級職稱評審工作,探索中小學教師高級職稱通過說課講課和專家評議相結合的方式進行評審,確保職稱評審質量和結果公正。將中小教中級職稱評審權限下放至銀川市各縣(區、市)人力資源社會保障局。

5.在銀川市、固原市開展農業係列副高級職稱評審試點工作,縣級及以下人員的副高級職稱由兩市組織評審會進行評審,市直人員的副高級職稱仍由自治區農業係列評審委員會評審。

寧夏大學、寧夏醫科大學、北方民族大學、自治區農科院、寧夏醫科大學總醫院、自治區人民醫院和自治區中醫研究院在召開評審會前,要研究製定不低於自治區相關係列職稱評審標準和條件以及職稱評審工作實施方案。

(三)促進職稱評價與用人製度有效銜接。

1.對全麵實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位,一般應在崗位結構比例內開展職稱評聘。一是高、中級崗位空缺較多的單位,合理控製申報推薦數量,有計劃地每年根據工作需要申報推薦,逐步控製到崗位設置比例限額內。二是現有任職資格人數達到或超過相應崗位設置數20%的單位,可采取“退二進一”方式進行申報,比例要嚴格控製在相應級別崗位設置數的30%以內。三是對待聘人員數量超出相應級別崗位數量30%的,原則上不再組織申報推薦。對工作業績突出、貢獻較大的專業技術人員,可由單位申請,經上一級人社部門批準後組織申報推薦。要通過調整逐步控製到崗位結構比例內開展職稱評審。

2.對不實行崗位管理的單位,以及通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱係列和新興專業,可采取評聘分開的方式,但要根據本單位人才狀況和發展需要適當控製申報比例,防止降低標準、降格以求。

申報人員所在單位根據自治區事業單位人事綜合管理平台中崗位設置、實有人數等數據進行審核,符合申報條件的單位可填報《事業單位職稱申報推薦數量統計表》(附件1)進行推薦;自治區各係列評審委員會和地級市人力資源社會保障局通過自治區事業單位人事綜合管理平台進行審查,並填報《    係列職稱事業單位申報推薦數量備案表》(附件2)。

(四)豐富職稱評審方式。

各係列評審委員會要注重采用以考代評、考評結合、考核認定、個人述職、麵試答辯、業績展示、麵試評審相結合等多種方式進行評審,自2018年,凡條件具備的係列(專業)高級職稱評審一律設置業績述職麵試環節。將高級經濟師評審納入考評結合的試點範圍,自治區經濟係列評審委員會要做好前期準備工作。各係列對引進的急需緊缺人才、高層次人才和突出貢獻人才通過“綠色通道”直接評審。

三、規範職稱評審流程

(一)落實責任逐級審核。

1.地級市自主評審的係列,由用人單位初審,主管部門資格複核,係列受理部門和市級人力資源社會保障部門核查,評審會資格評審。

2.單位自主評審的係列,由用人單位初審,主管部門資格複核,單位係列評審委員會核查,評審會資格評審。

3.其他係列。由用人單位初審,主管部門資格複核,縣(區)、市人力資源社會保障局、自治區係列評審委員會進行核查(區直單位的人員,由自治區係列評審委員會進行核查),評審會資格評審。

嚴格堅持“幹什麼、評什麼”和“誰評審、誰審核、誰負責”的原則把好審核關,嚴格堅持“幹什麼、評什麼”和“科學、公平、公正、公開”的原則把好評審關。資格初審及複核須對申報參評人員品德品行以及是否人崗相適、幹評一致,符合相關申報參評條件、提交評審材料的真偽負責;核查須對申報參評材料是否完整、簽名及蓋章是否齊全以及材料的真實性負責;資格評審須對申報參評人員是否符合相關申報參評條件負責。對在審核過程中發現初審、複核把關不嚴的要及時糾正,對存在弄虛作假行為的單位和個人要追究責任,並取消用人單位初推薦參評資格。

(二)進一步規範“二次公示”製度。

公示采取單位張榜、網上公布等形式對申報推薦、評審結果進行公示,公示時間為期五個工作日。首次公示由用人單位必須將自治區相關係列評審條件和個人評審一覽表進行張榜公示,公示無異議後方可上報。二次公示堅持誰評審誰公示原則,將評審結果公示到各單位、各係列評審委員會和各級人力資源社會保障部門門戶網站,接受廣大專業技術人員和社會監督。

(三)加強會前審查和會後備案管理工作

1.地級市和單位自主評審的係列,召開評審會前15天由市級人力資源社會保障局、本單位係列評審委員會將審核情況報送到自治區人力資源社會保障廳進行審查。會後將評審結果報送自治區人力資源社會保障廳進行備案

2.其他係列,召開評審會前15天由自治區係列評審委員會將審核情況報送到自治區人力資源社會保障廳進行審查。會後將評審結果報送自治區人力資源社會保障廳進行備案

審查須提供以下材料:審核情況及召開評審會的報告(含申報情況、資格審核情況、評審會時間、擬抽取評委情況)、申報人員花名冊、一覽表、破格申報參評情況、專業技術職務任職資格登記表、某係列職稱事業單位申報推薦數量備案表、中國知網查重結果一覽表。備案須提供以下材料:評審結果申請備案的報告、評委名單以及評委抽取情況說明、投票表決彙總表、評審工作總結。

(四)規範發文發證管理。

1.地級市自主評審的係列,評審結果經自治區人力資源社會保障廳備案同意後,隸屬地級市的人員由地級市人力資源社會保障局發文確認,在《專業技術職務任職資格登記表》簽字蓋章,並在職稱證書上加蓋鋼印;

2.單位自主評審的係列,所屬單位的人員中級職稱及以下(高校的人員高級職稱及以下)由本單位係列評審委員會發文確認,在《專業技術職務任職資格登記表》簽字蓋章,並在職稱證書上加蓋鋼印。

3.其他係列。評審結果經自治區人力資源社會保障廳備案同意後,高級職稱由自治區人力資源社會保障廳、中級職稱及以下由自治區係列評審委員會發文,並在《專業技術職務任職資格登記表》簽字蓋章,並在職稱證書上加蓋鋼印。

四、執行職稱評審計劃

(一)有序開展評審工作。各級各係列(專業)評審委員會要按照《2018年專業技術職務任職資格申報評審時間表》(附件2)確定的時間,根據各係列專業特點,抓緊製定具體的職稱評審安排計劃,經自治區人力資源社會保障廳會簽後印發。要認真做好評審材料受理、審核、整理彙總及會前準備工作,保證評審會按計劃如期進行。各市、縣(區)初級、中級、高級職稱評審時間參照執行。為確保評審結果公示、發文年內完成,各級各係列(專業)評審會須於11月底前結束。

(二)規範網上職稱申報工作。2018年職稱評審工作實行網上申報、備案工作。申報職稱的人員於4月5日至6月30日期間,登錄寧夏人力資源社會保障網(nxhrss.gov.cn)或寧夏人事考試網(nxpta.gov.cn),進入寧夏專業技術人員服務平台職稱評審係統個人端口,進行網上報名注冊登錄,網上填寫申報材料(申報高級職稱的須將論文全文word電子版上傳平台)並提交所在單位,再由單位工作人員將網上信息直接提交到相應係列評審委員會。事業單位人員的紙質材料按照個人申請,單位推薦,主管部門、各市、縣(區)人力資源社會保障局和各係列評審委員會審核等程序進行逐級申報。中小教係列網上報名時間另行通知。

(三)按照年限規定認真做好職稱申報。正常申報正、副高級專業技術職務任職資格的人員須在2020年09月09日前分別取得副高級、中級資格;正常申報中級專業技術職務任職資格的人員須在2020年09月09日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次(及以上)學曆證書、繼續教育合格證書、獲獎證書、發明專利證書等取得時間以及年齡計算時間,截至到2020年09月09日。(如滿50歲,即2020年09月09日<含>前出生;滿45歲,即2020年09月09日<含>前出生)。

(四)申報職稱所需紙質表格。個人須提交《專業技術職務任職資格申報材料清單》《專業技術職務任職資格評審一覽表》《專業技術職務任職資格登記表》《繼續教育審核登記表》和《職稱證書打印表》(以上5個表格係統生成自動導出打印,不得自行製表打印)。所在單位須提交公示人員名單。

全區各係列的專業技術職務任職資格取得時間從評審會通過之日起計算。 

  另:具體參考經信委發布的【2018】103號文件 附件:

一、評審高級條件完全按經信委文件要求執行,(高級職稱申報不需要提供社保證明)材料交至寧夏企業和企業家聯合會,聯係電話0951-5055228

二、評審助理工程師和工程師的。1、申報助理工程師和工程師的,都要個人社保繳費證明。2、申報助理工程師在繼續教育這塊,無論本科還是專科,統招的不需要繼續教育,函授的要繼續教育(函授本科公共30+專業60,函授大專公共60+專業174),申報工程師的,無論統招還是函授,全部要繼續教育(專業課246,公共課60)3、論文必須是2017年全文發表的文章。4、材料送至人才交流中心。聯係電話:0951-6033465

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